一、招聘岗位：解决规划工程师（IT基础架构方向）（1名）

（一）岗位职责

1. 掌管公司智能化、硬件集成、网络安全服务有关项目规划的规划、假造，形成统一文档系统；

2. 掌管公司智能网络项主张现场执行交付，思考客户需要，治理执行规范；

3. 掌管运维保险公司数据中心的网络环境及云平台环境；参加售前工作，独立实现项目建议书、投标规划、 讲标等文档的假造；

4. 掌管公司智能网络团队的项目交付以及技术治理工作。

（二）资格前提

1. 本科以上学历，推算机、通讯等有关专业，5年以上网络有关工作经验；

2. 熟悉网络、路由等底层实现道理以及利用；

3. 可能独立实现网络及安全产品的配置、调试、监控、守护与故障排除；

4. 拥有主流厂商CCNA及以上认证或者华为、H3C 一致认证，熟悉系统集成行业的解决规划者优先；

5. 罕见据中心的网络架构、设计、规划经验，熟悉网络安全等级；ひ；

6. 对于虚构化、云推算、存储有肯定相识;

7. 优良的客户沟通技巧与团队合作心灵，有较强的进建动力、以及肯定的抗压能力。

二、招聘法式

（一）报名

1. 招聘岗位及要求将在威廉希尔官网网科公司官网、智联招聘网站布告。

2. 应聘人员下载填写《应聘登记表》（网站附件），并筹备毕业证书、职称等相应资料。报名表填报内容要求全面、详实，提交报名资料与表格填报内容逐一对应。凡有弄虚作假者，已经查实，取缔应聘和录用资格。

3. 报名表及有关附件请通过电子邮件发大公司招聘邮箱：hr@yuedanet.com,邮件名称统一注明姓名+应聘岗位。

4. 报名截止功夫：2023年1月31日。

（二）考试方式

1. 电话口试，综合治理部掌管筛选出切合登科前提的候选人，查对候选人身份及学历信息，并通知切合前提的候选人进入下一法式；

2. 笔试加口试，笔试口试各100分，最终以候选人总分凹凸择优录用，准则上录用比例不得低于1：2，最终敌财人员总分不得低于120分，各科得分不得低于50分。

（三）布景调查及体检

1.依照招聘岗位拟招聘人数1:1的比例确定背调人选，组织发展布景调查。

2.布景调查合格者大公司地点地三甲医院进行体检，体检尺度参照现杏锥公务员聘用体检通用尺度（试行）》执行。

3.凭据以上两项了局，提出录用建议，确定拟录用人员，出具《新员工招聘口试评定表》报公司辅导审批。因幼我烧毁、调查、体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，在该岗位的应聘者中，按总成就排名挨次顺次递补。

三、录用及公示

（一）拟录用人员名单在报平台审批、集团登记后，将在公司信息栏或公司官网内公示5个工作日。公示内容蕴含招聘单元、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、招聘考试的各项成就、总成就、排名等。

公示期实现后，对无异议者发放《录用通知书》，解决入职手续并进行劳动合同签定等后续工作。

（二）本次公开招聘工作由威廉希尔官网纪检工作掌管人全程监督，由江苏威廉希尔官网南方控股有限公司纪委掌管投诉举报处置，投诉举报电话：025-58777520。

本布告由威廉希尔官网综合治理部掌管诠释，联系电话：0515-89088568。

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 2023年1月12日